|
|
||||||||
| Her Telden Muhabbet / Off Topic Bu bölümde seviyeli konularda sohbet yapılabilir. Forum oyunları tarzı muhabbetler yarışmalar yasaktır.! |
|
|
LinkBack | Seçenekler | Stil |
07-17-2008, 07:56 PM
|
#1 (permalink) | ||||||||||
|
Engelli kadınların hayatındaki 'engeller'...
Türkiye Sakatlar Derneği'nden (TSD) Binnur Semiz, engelli kadınların istihdamında daha çok engel olduğunu ve işyerinde daha fazla ayrımcılığa uğradıklarını bildirdi. Türkiye Sakatlar Derneği'nden Binnur Semiz, iş yaşamında engelli kadınların kat be kat ayrımcılığa maruz kadıklarını belirterek, 'Engelli kadınlar işyerinde taciz ve mobbing (duygusal taciz) daha yoğun yaşıyorlar ama dile getiremiyorlar' dedi. 'Kadın olmak istihdamda zaten ayrımcılığa uğramak demek. Engelli olmak da öyle. Engelli kadın kat be kat ayrımcılığa uğruyor' diyen Semiz, 'Sözkonusu engelli yurttaşların işe alımı ise önce engelli erkekler tercih ediliyor' şeklinde konuştu. Engelli kadınların istihdamı için özel bir kota uygulanması gerektiğinin altını çizen Semiz, engellilerin işle ilgili yaşadığı genel sorunları şu şekilde özetledi: Mekan: Tekerlekli sandalye ya da koltuk değneği kullandığınızı düşünün. İşyerleri buna göre düzenlenmiş değil. Servise binmekten tuvalete gitmeye, bina içinde harekete kadar, bu hiç hesaba katılmaz. Ulaşım: Aynı durumda işyerine ulaşımınız da bir sorundur. Engelliler kendi ulaşımlarını sağlamak zorunda kalıyorlar. Bu da genellikle taksi demek. Maliyeti engellinin üzerine kalıyor. Zor koşullarda izin: Kamuda çalışan engelliler karlı günlerde izinli sayılır. Ama özel sektörde izinli sayılmaları için yasal düzenleme yok. Bu işverenin inisiyatifine kalıyor. İki kat daha fazla ayrımcılık Binnur Semiz, kadınların işyerlerinde gördüğü ayrımcılığın engelli kadınlar için daha da ağır olduğunu kaydederek, engelli kadınları işyerlerinde kaldıkları ayrımcılık örneklerini ise şöyle sıraladı: Taciz: Engelli kadınlar daha çok tacize uğruyorlar. Daha çekingen olabildikleri için bu daha çok gerçekleşebiliyor. Tacizi dile getirmekte zorlanabiliyorlar. Kadın yönetici sayısı az olduğu için gidip konuşabilecekleri kişiler de az. İşyerinde psikolojik taciz (mobbing): Kadın engelliler aynı vasıflara sahip engelli olmayan birine göre hep geride bırakılırlar. Kendi vasıflarından daha düşük vasıflara sahip engelli erkeklerin de gerisinde bırakılırlar. Genellikle yönetici yapılmazlar. Engellilerle özel çalışma gerek Engelli kadınlara yönelik istihdama hazırlık eğitimlerinin gerekliliğine dikkat çeken Semiz, 'Engelli olduklarını komşularından bile saklayan çok kişi var. Oysa bunu saklamamaları, toplumsal yaşama katılabilmeleri için haklarının farkında olmaları gerekiyor. Bu da özel çalışma demek' diye konuştu. Çalışmanın her kadın gibi engelli kadınlar için de önemli olduğuna dikkat çeken Semiz, 'Çalışmak ekonomik bağımsızlık demek. Daha sosyal olacak, toplumsal hayata katılacak. Makyaj yapacak, giyinecek, daha çok dışarıda olacak. Bu çok önemli. Sigorta sayesinde sağlık hizmetlerini de alabilecek. Bunu görmek hem diğer engelliler hem de engelli olmayanlar üzerinde olumlu bir etki yaratacak' dedi. İSTANBUL
__________________ |
||||||||||
|
|
| Seçenekler | |
| Stil | |
|
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
| Kadınların kalbiyle dünyaya bakın... | *rojda* | İlginç Konular | 2 | 05-29-2008 04:39 PM |
| Kadınların Baş Derdi Miyom (MYOM) | Asmîn | Genel Sağlık | 0 | 05-14-2008 11:06 PM |
| Kadınların vazgeçilmez tutkusu ayakkabı | *rojda* | Moda ve Makyaj | 2 | 05-08-2008 07:10 PM |
| Troid Hamileliği Engeller Mi? | Rojhanali | Genel Sağlık | 0 | 05-06-2008 06:19 PM |
| Kadınların vazgeçilmez tutkusu ayakkabı | *rojda* | Moda ve Makyaj | 0 | 05-06-2008 06:16 PM |
Normal
